Los empresarios de Ourense apuestan por amoldar horarios en los convenios

Los colectivos empresariales consideran que es necesario un cambio estructural en el mercado de trabajo, pero en lugar de una “imposición transversal” desde el Gobierno central, prefieren optar por un ajuste a la realidad de cada sector blindando los cambios horarios en los convenios colectivos.

Las fórmulas genéricas no son aplicables en todos los sectores. Es mejor consignar el reparto horario en los convenios colectivos

“Hay empresas donde es más fácil optimizar el tiempo, y entonces ahí redunda mucho en la cuenta de resultados de las mismas, eso está claro”, señalaba Luis Rivera, presidente del Centro Comercial Aberto (CCA) Ourense Centro. “En el sector del comercio es un ‘Sálvese quien pueda’, no hay regulación en ningún aspecto”, continúa Rivera, quien considera que “vale, regulamos la jornada laboral, pero habrá que regular también el periodo de rebajas, los sistemas de venta online o las plataformas de venta de segunda mano, que no tributan”.

Para Luis Rivera “las fórmulas genéricas no son aplicables en todos los sectores. Se puede aplicar en empresas, sobre todo las TICs , que tienen otra forma de trabajar no es tan presencial, que pueden organizarse de otra manera”, por eso apuesta por “consignar el reparto horario en los convenios colectivos”.

Mayor gasto

Respecto a los trabajadores por cuenta propia, “todas aquellas actividades que tengan una limitación horaria derivarán en la necesidad de contratar a una persona a mayores, con lo que puede suponer de gasto”, indicaba David Martínez, presidente de la Asociación Empresarial de Profesionais e Autónomos (AEPA) de Ourense.

“La jornada laboral es una pata más de los problemas que acucian al autónomo”, continuaba Martínez antes de añadir que “al final, lo que es importante es que crezca el tejido productivo y haya sintonía entre trabajadores”.

En la mayoría de convenios de Ourense seguimos con 40 horas a la semana

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Por su parte, los sindicatos advertían que continuarán presionando para conseguir las 37,5 horas semanales. Dorinda González, secretaria comarcal de Comisiones Obreras (CCOO), señalabra que “dende 1983, cando se axustaron as 40 horas, non volveu haber ningunha mellora nese eido para os traballadores”, mientras que Noemí Álvarez, su homóloga de UGT, añadía que “en la mayoría de convenios de Ourense seguimos con 40 horas a la semana”.

La creación de empresas creció un 50% en julio

En pleno debate sobre la idoneidad de la reducción de jornada, los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) mostraron una recuperación del tejido empresarial tras registrar el pasado julio -último mes con datos consolidados- la constitución de 32 sociedades mercantiles en la provincia, frente a las 21 registradas en el mismo mes de 2024.

Este incremento supone 11 sociedades más que el año anterior, lo que representa un aumento del 52,4% en términos porcentuales. Se trata de un cambio significativo tras el estancamiento de 2024, cuando las cifras habían caído hasta niveles de 2017 y 2022.

En el conjunto de Galicia, el mes de julio de 2025 cerró con 355 sociedades mercantiles creadas, un dato que mejora ampliamente el de 305 registrado en julio de 2024, lo que supone 50 entidades más y un 16,4% interanual.