Apple y Foxconn compartirán costes para mejorar las condiciones de las fábricas

Terry Gou, presidente ejecutivo de Foxconn, no entregó una cifra de los costes, pero el grupo ha estado invirtiendo fuertemente para combatir la percepción que se tiene sobre sus grandes plantas en China como centros de explotación, con malas condiciones para su fuerza laboral de alrededor de un millón de trabajadores. Foxconn considera que las críticas son injustas.

'Hemos descubierto que esto (mejorar las condiciones de las fábricas) no es un coste. Es una fortaleza competitiva', dijo Gou a los medios tras una ceremonia inaugural de las nuevas oficinas en Shanghái para China.

'Considero que Apple ve esto como una fortaleza competitiva al igual que nosotros y es por eso que dividiremos los costes iniciales', añadió. No quedó claro si la repartición de los costes sería en partes iguales.

A mediados de febrero, Foxconn anunció que había subido los sueldos a los trabajadores entre un 16 y un 25 por ciento. A finales de marzo la compañía llegó a acuerdo con Apple para contratar a decenas de miles de trabajadores y así reducir el trabajo en horas extraordinarias.

Los analistas atribuyeron los resultados inferiores a lo esperado del primer trimestre de la unidad insignia de Foxconn, Hon Hai Precision Industry, al aumento de los costes salariales.

Hon Hai ha estado intentando reducir los altos costos laborales en China en los últimos dos a tres años, y ha estado relocalizando las plantas en áreas de China donde los sueldos son más bajos.