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IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA
El Día Internacional de la Mujer ofrece una oportunidad para evaluar el estado de la igualdad de género en España. Estos gráficos proporcionan una perspectiva amplia sobre la situación de las mujeres en diversas áreas sociales y laborales, reflejando su presencia y los retos que enfrentan en diferentes contextos.
En el ámbito laboral, las mujeres en España suelen tener una tasa de desempleo superior a la de los hombres, mientras que su nivel de contratación sigue siendo inferior. A pesar de los avances en igualdad, la brecha de género en el mercado laboral persiste.
Las mujeres son las que más solicitan excedencias laborales en España para cuidar de sus hijos pequeños. Aunque esta cifra ha disminuido ligeramente en los últimos años, el cambio ha sido mínimo y sigue siendo una tendencia dominante.
En los últimos comicios electorales, ha aumentado el número de mujeres en concejalías en España, aunque la representación femenina aún no alcanza el 50%. A pesar de los avances, la paridad completa en este ámbito todavía no se ha logrado.
La representación femenina en los puestos de liderazgo en las empresas del IBEX-35 ha crecido con los años, pero sigue estando lejos de la paridad. A pesar de las mejoras, las mujeres continúan siendo una minoría en los altos cargos de estas empresas.
A lo largo de los años, la presencia femenina en los cargos de poder ejecutivo ha mejorado significativamente, alcanzando cifras cercanas al 50%. A pesar de ello, el camino hacia una verdadera paridad sigue siendo un reto.
Las mujeres continúan teniendo una presencia limitada en la obtención de premios nacionales de investigación, y el número de galardonadas sigue siendo bajo en comparación con los hombres. Esta disparidad es evidente en la mayoría de los años.
El reconocimiento académico, especialmente el de los doctores honoris causa, sigue estando muy sesgado hacia los hombres en España, con una escasa representación femenina en este ámbito.
Aunque las mujeres superan a los hombres en número de matrículas universitarias, la disparidad sigue siendo notable en áreas como la ingeniería, donde los hombres siguen dominando.
La representación femenina en las nominaciones de los Premios Goya nunca ha alcanzado el 50%. En la edición más reciente, solo un 38,5% de las nominaciones fueron para mujeres, lo que refleja una falta de paridad en este ámbito cultural.
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