Nuevas ventajas en la jubilación: qué son y a quién afecta la reforma del sistema de pensiones

Entra en vigor la reforma del sistema de pensiones en España, aprobada por el Gobierno en diciembre de 2024. Esta medida, pactada con los agentes sociales, introduce cambios en las modalidades de jubilación activa, demorada y parcial, facilitando una transición laboral más flexible y progresiva para los trabajadores.

A continuación, te explicamos las claves de esta reforma y cómo puede beneficiarte.

Jubilación activa: mayor accesibilidad y flexibilidad

La jubilación activa permite compaginar la pensión con un trabajo. La nueva regulación introduce mejoras significativas:

• Eliminación del requisito de carrera de cotización completa, facilitando el acceso a esta modalidad, especialmente para personas con carreras laborales intermitentes, como muchas mujeres que han pausado su actividad por cuidados familiares.
• Incremento progresivo de la pensión según el tiempo trabajado tras la jubilación:

1. 1 año de demora: 45% de la pensión.
2. 2 años: 55%.
3. 3 años: 65%.
4. 4 años: 80%.
5. 5 o más años: 100%.

• Compatibilidad con incentivos de demora, algo que antes no era posible en esta modalidad.

Jubilación demorada: nuevos incentivos para retrasarla

La jubilación demorada también se ha visto mejorada con un nuevo sistema de incentivos:

• Aumento del 2% en la pensión cada seis meses de demora a partir del segundo año, en lugar de aplicar este incremento solo anualmente.
• Opciones de incentivo desde 2022 que siguen vigentes:
• -Incremento del 4% anual en la pensión.
• -"Cheque" por año de demora, según la base reguladora.
• -Combinación de ambas opciones.

Este esquema busca acercar la edad real de jubilación a la edad legal y fomentar la permanencia en el mercado laboral.

Jubilación parcial: ampliación de plazos y mejoras

La jubilación parcial también experimenta cambios importantes:

• Anticipación hasta tres años antes de la edad ordinaria de jubilación, frente a los dos años anteriores.
• Reducción de jornada adaptada según la nueva regulación.
• Mejora de condiciones para el trabajador relevista: la contratación deberá ser indefinida y a tiempo completo, lo que aumenta la estabilidad laboral.

Cómo solicitar la jubilación activa, demorada o parcial

Los trabajadores interesados en beneficiarse de estas modalidades pueden realizar la solicitud a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), mediante estos canales:

• Vía telemática, a través de la sede electrónica del INSS.
• Presencialmente, en las oficinas de la Seguridad Social.

Es recomendable informarse sobre los requisitos específicos antes de iniciar el proceso de solicitud.

Conclusión

Los principales beneficios de esta medida incluyen una mayor flexibilidad para los trabajadores al transicionar a la jubilación, mayores incentivos económicos para aquellos que retrasen su jubilación y mayor estabilidad en la contratación de trabajadores relevistas.

Además, estas medidas buscan equilibrar la sostenibilidad del sistema de pensiones con la posibilidad de que cada trabajador adapte su jubilación a su situación personal y laboral.