Impulso al relevo generacional en las empresas barquenses

Una iniciativa empresarial, denominada Programa Relevo Empresarial, favorecerá la continuidad de las empresas valdeorresas que, por jubilación o por cualquier otra causa, planean cesar en su actividad. Está enmarcada en el Proyecto AEVAempregaTE III, de la Asociación Empresarial Valdeorras (Aeva), que preside Araceli Fernández del Palacio, y goza de una subvención de la Diputación provincial, según informó el colectivo industrial.

Para favorecer la continuidad de empresas que iban a cerrar sus puertas los promotores del programa las pondrán en contacto con emprendedores que muestren interés en ponerse al frente, ofreciéndoles un asesoramiento personalizado durante todo el proceso.

El programa fue repartido en dos fases. La primera contempla un proceso de mentoría o guía que persigue un doble objetivo: analizar el estado actual del negocio y estudiar sus posibilidades de mejora. Esta etapa contempla la organización de sesiones individualizadas en las empresas.

La segunda fase estará centrada en la selección y guía de los posibles emprendedores, actuando principalmente en dos campos: el análisis de los perfiles de los candidatos, así como la selección de los más adecuados y, en segundo lugar, guiar a los perfiles seleccionados en los negocios que pretenden regentar, buscando detectar aquellas necesidades que pudiesen tener de cara a realizar la sucesión y planificación del relevo empresarial.

En esta segunda fase, el colectivo empresarial realizará sesiones con los candidatos seleccionados en cada una de las empresas que van a regentar.

La dirección del Programa Relevo Empresarial correrá por cuenta de Leticia Prada López, directora de la Escuela de Emprendedores y también experta en estrategias de Publicidad y Marketing y directora de Recursos Humanos.