La provincia registra una tasa de movilidad del 17%, la mayor de las cuatro gallegas el año pasado
Durante el pasado año 2014, la provincia de Ourense arrojó un saldo negativo entre trabajadores recibidos y aquellas personas que, nacidas en Ourense, buscaron su oportunidad laboral en lugares fuera de la provincia, del 2,8 %, registrándose 8.684 entradas de trabajadores y 11.513 salidas, según refleja un informe elaborado por la empresa Randstadt.
Dicho trabajo refleja que la provincia de Ourense ha contado con una tasa de movilidad del 17 % durante el pasado año, la más alta de Galicia y muy lejos del 12,3 % que ofrece de media la Comunidad gallega. En cuanto al resto de provincias, Lugo ofrece la tasa de movilidad más cercana a Ourense, con un 16,6 %, mientras Pontevedra, con un 10,6 %, y A Coruña, con un 12 %, se alejan de forma notable.
En cuanto al balance de entrada y salida de trabajadores en las otras tres provincias gallegas, tanto Pontevedra como A Coruña coinciden con Ourense en registrar más gente que busca trabajo fuera que la que se acoge para que aporte su trabajo (en la provincia coruñesa, 37.812 por 40.703 y en Pontevedra, 23.916 por 42.281).
La única provincia gallega que ofrece un balance positivo entre entradas y salidas de trabajadores durante el 2014 es Lugo, con 16.340 y 12.720 respectivamente, y una tasa positiva -restando los lucenses que buscaron su trabajo fuera a los trabajadores de otras provincias que encontraron trabajo en Lugo- del 3,6 %.
En el conjunto estatal, los contratos que implican un traslado de provincia del empleado alcanzaron el pasado año su cifra máxima desde 2007, con 2,1 millones.
Durante el periodo analizado, en tres ocasiones se superaron los dos millones de contratos que implican movilidad, mientras que los cinco años restantes se situaron entre los 1,6 y los 1,8 millones. Concretamente, 2014 supuso el segundo año consecutivo de incremento de estos contratos. De esta manera, se pone de manifiesto que la tasa de movilidad en 2014 se situó en España en el 12,6%, ligeramente por encima del 12,2% del año anterior.
En el caso de los sectores, se aprecia que la movilidad de los trabajadores descendió en los servicios y en la construcción, mientras que aumentó en la agricultura y en la industria. Así, del total de los contratos de movilidad registrados a nivel nacional, 542.000 los firmaron profesionales del sector de la agricultura y la pesca, lo que supone pasar de una cuota sobre el total de estos contratos del 19,4 % al 25,7 %. En el caso de la industria, este porcentaje ha aumentado del 5 % al 7 %.
