❌ ✅ Encuesta | ¿Crees que hay más bajas fraudulentas o trabajadores enfermos activos?

El absentismo laboral es un problema serio, genera un coste al Estado y preocupa a la patronal. Los empresarios denuncian un volumen insostenible de bajas infundadas o alargadas en el tiempo de forma injustificada que afectan directamente a la productividad. La provincia Ourense registra las bajas laborales más largas de Galicia, con una duración media de 77,7 días, y el coste supera los 21 millones de euros en solo cuatro meses. El tipo de dolencias y la edad media del trabajador en la provincia, son condicionantes a tener en cuenta. La recuperación suele necesitar más tiempo si la edad del trabajador es más avanzada.

El impacto en cifras (Datos del Ministerio de Seguridad Social)

• Trabajadores jóvenes (25 a 34 años): Tienen una alta frecuencia de bajas, pero su duración media es corta, situándose en 26,9 días.
• Trabajadores sénior (55 a 64 años): Tienen menos incidencias totales, pero cuando enferman, la duración media de su baja se dispara hasta los 162,6 días (casi seis veces más que los jóvenes).

Por otro lado, el mejorable control de las bajas debe convivir con el derecho a acogerse a ella para aquellos trabajadores que están enfermos, en los casos contemplados por la ley. En este sentido, se dan situaciones en las que el trabajador continúa aistiendo a su trabajo y tiene miedo a solicitar una baja por enfermedad que pueda desembocar en despido, en menos ingresos o en la no progresión laboral.

Y tú, ¿qué opinas? ¿Crees que es más frecuente el fraude en bajas falsas por enfermedad o más trabajadores activos con dolores o enfermos?