CEOE y Cepyme critican la subida del salario mínimo

La CEOE advierte de signos de fragilidad en el mercado laboral español y Cepyme asegura que el aumento de los costes laborales por el SMI y la reducción de jornada han "amplificado" los datos

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, interviene durante un Encuentro Informativo de Europa Press en el Hotel InterContinental Madrid, a 4 de febrero de 2025, en Madrid
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, interviene durante un Encuentro Informativo de Europa Press en el Hotel InterContinental Madrid, a 4 de febrero de 2025, en Madrid | EUROPA PRESS

La CEOE advierte de "signos de fragilidad" en el mercado laboral español y Cepyme asegura que el aumento de los costes laborales por el SMI y la reducción de jornada han "amplificado" los datos, tras la publicación este martes de las cifras de paro por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Desde la CEOE analizan que el dinamismo empresarial comienza a dar muestras de "atonía" debido a la incertidumbre provocada por el aumento de los costes laborales, fiscales y financieros, y una inseguridad jurídica cada vez mayor por el aumento de la regulación.

Para acabar con esta tendencia, tanto CEOE como Cepyme piden estabilidad en el marco regulatorio que tenga en cuenta los incrementos de los costes laborales y reclaman que su adaptación se haga a través de la negociación colectiva.

Los contratos indefinidos han crecido un 16% en enero frente al mes anterior, en total 508.215 contratos indefinidos firmados, lo que, según la CEOE, supone un "avance" en línea con la reducción de actividades vinculadas a contratos temporales.

Además, esta estabilidad beneficia más a las mujeres y a los jóvenes, quienes han reducido su índice de temporalidad del 53% al 20,9% desde la aplicación de la reforma laboral.

"En general, el paro se sitúa en 2.599.443 personas, la cifra más baja para un mes de enero desde 2008, aunque España sigue liderando las tasas de desempleo en los países de la OCDE. Además, hay más de medio millón de personas con disponibilidad limitada o demanda de empleo específica", concluyen desde CEOE.

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