Huelga médica de cuatro días en diciembre y paros indefinidos desde enero para exigir un nuevo Estatuto Marco
HUELGA SANITARIA NACIONAL
Los sindicatos denuncian que el borrador de Sanidad no reconoce la especificidad del colectivo ni mejora sus condiciones laborales.
La profesión médica convoca cuatro jornadas de huelga nacional los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre, a las que se sumarán paros indefinidos cada martes a partir del 27 de enero, en protesta por el nuevo Estatuto Marco planteado por el Ministerio de Sanidad. La convocatoria cuenta con el respaldo de numerosos sindicatos en todo el país, incluido O’Mega en Galicia.
El colectivo denuncia que, tras casi tres años de negociaciones, la propuesta del Ministerio no recoge sus principales demandas, entre ellas una normativa específica para la profesión, mejoras en la clasificación profesional y cambios en la regulación de las guardias médicas.
Reivindicaciones del colectivo médico
Los sindicatos exigen un Estatuto Marco propio, argumentando que su actividad requiere un ámbito de negociación diferenciado y representantes específicos ante la Administración. Critican la clasificación profesional planteada, que equipara titulaciones MECES II y MECES III, y reclaman la creación de un grupo A1+ que reconozca el nivel de responsabilidad del personal médico y sus efectos retributivos.
También denuncian que el borrador no reconoce las guardias como actividad extraordinaria ni garantiza su correcta retribución, además de mantener la movilidad forzosa y un régimen de incompatibilidades que consideran discriminatorio.
Posición del Ministerio y servicios mínimos en Galicia
Sanidad defiende que el borrador incorpora todas las medidas que entran dentro de su competencia y recuerda que, como ley básica, no puede invadir competencias autonómicas ni fijar retribuciones concretas.
En Galicia, los servicios mínimos publicados en el DOG garantizan el 100% de la actividad urgente en hospitales y centros de salud. Los sindicatos califican estos mínimos de “abusivos”, al considerar que igualan o incluso superan la actividad de un día ordinario y limitan el derecho a la huelga.
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