Así es el nuevo protocolo de actuación frente al acoso sexual y discriminación del Sergas

MECANISMOS CAUTELARES Y CORRECTIVOS

La Xunta de Galicia y el Sergas han aprobado su nuevo protocolo de actuación en caso de acoso sexual y discriminación

Vista del Complexo Hospitalario Universitario de Ourense (CHUO).
Vista del Complexo Hospitalario Universitario de Ourense (CHUO).

La Comisión de Igualdad del Servicio Gallego de Salud (Sergas) ha aprobado un nuevo protocolo contra el acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales, así como contra la discriminación de personas LGTBI.

Esta medida, incluida en el I Plan de Igualdad del Sergas, busca erradicar estas conductas sus centros.Tras valorar las aportaciones sindicales, se ha establecido un sistema centralizado para gestionar quejas y denuncias, abordando actos de acoso o discriminación.

¿Cómo es el protocolo?

El protocolo contempla medidas preventivas, así como mecanismos de actuación cautelares o correctivos para resolver denuncias.

De este modo, cualquier trabajador que tenga conocimiento de un caso podrá activar el protocolo mediante una denuncia confidencial para su gestión y resolución. El documento fue aprobado con el respaldo de la Administración y los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y SATSE.

Por último, la Xunta y el Sergas aseguran promover "una cultura organizativa basada en el respeto, la igualdad de trato y la diversidad".

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