Emigración organiza una mesa redonda para conectar el talento retornado con empresas gallegas

RETORNO DE TALENTO

El encuentro, organizado por la Secretaría Xeral da Emigración y la Fundación Ronsel, conectó a empresas y gallegos retornados

Participantes en la mesa organizada por la Secretaría Xeral da Emigración
Participantes en la mesa organizada por la Secretaría Xeral da Emigración | Galicia Aberta

La creación de redes, el intercambio de experiencias y la identificación de nuevas oportunidades laborales protagonizaron la mesa redonda organizada por la Secretaría Xeral da Emigración en colaboración con la Fundación Ronsel, para favorecer la inserción laboral de los gallegos retornados y situar a Galicia como territorio de atracción de talento.

Durante la jornada, los participantes —profesionales retornados, empresarios y entidades colaboradoras— coincidieron en destacar el valor práctico de estos foros como plataforma de conexión directa entre el talento que regresa del exterior y el tejido productivo gallego.

Según los datos presentados, más del 67% de los asistentes consigue concertar entrevistas de trabajo gracias a las conexiones establecidas durante este tipo de encuentros. Además, el 100% de los participantes afirma haber mejorado su conocimiento del mercado laboral gallego, lo que les permite adaptarse con mayor facilidad a las demandas de la región.

El encuentro también evidenció la diversidad sectorial del ecosistema empresarial gallego: más del 87% de los asistentes encuentra representación de su propio ámbito profesional, con especial presencia de sectores estratégicos como la tecnología, la hostelería, la construcción o la distribución. Esta pluralidad contribuye a ampliar las oportunidades de inserción y permite a las empresas acceder a perfiles altamente cualificados.

El secretario xeral da Emigración, Antonio Rodríguez Miranda, fue el encargado de inaugurar la sesión y poner en valor la importancia de este tipo de espacios colaborativos: “Reafirmamos el compromiso de la Xunta con los profesionales retornados para consolidar a Galicia como un referente de atracción exterior. Espacios como este son esenciales para crear redes de contacto que faciliten la integración y el desarrollo profesional de las personas que deciden volver a su tierra”, señaló.

Miranda cerró la jornada manifestando que el talento retornado “enriquece el tejido económico y social gallego con nuevas ideas y perspectivas internacionales”, y reiteró que las políticas de retorno “seguirán siendo prioritarias” dentro de la Estratexia Galicia Retorna, destinada a ofrecer oportunidades reales de empleo y desarrollo a quienes eligen regresar.

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