El grupo Cox pagará incentivos de hasta 4 millones de euros a sus directivos y consejeros

El grupo Cox someterá a su junta general de accionistas -que se celebrará el próximo 22 de mayo en primera convocatoria- la aprobación de un plan de incentivos a largo plazo, que incluye la entrega de acciones y/o metálico a los principales directivos, entre los que se incluyen los consejeros ejecutivos de Cox.

El incentivo inicial máximo para los consejeros ejecutivos se fija en cuatro millones de euros, Adicionalmente, el consejo de administración de COX podrá establecer una cifra de acciones máxima exclusivamente para los miembros del equipo directivo beneficiarios del plan, excluidos los consejeros ejecutivos.

El plan de incentivos 2025-2028 permitirá a los beneficiarios del mismo percibir, transcurrido un determinado periodo de tiempo, un incentivo pagadero en acciones de Cox, siempre que se cumplan determinados objetivos estratégicos de la sociedad y se reúnan los requisitos previstos para ello en el reglamento del citado plan.

El periodo de medición de objetivos del plan comenzará el 1 de enero de 2026 y finalizará el 31 de diciembre de 2028 para todos los beneficiarios. El plan de incentivos se iniciará formalmente en la fecha de aprobación por parte de la junta. La liquidación efectiva del plan se producirá en los 30 días siguientes a la aprobación de las cuentas anuales del año 2028 por parte de la junta general de accionistas, percibiéndose la totalidad del incentivo con anterioridad al 30 de julio de 2029.

Por decisión del consejo de administración de Cox, el plan podrá ser liquidado enteramente en metálico, o bien parcialmente en metálico y en acciones. Los beneficiarios deberán permanecer en la sociedad hasta la fecha de finalización del periodo de medición de objetivos del plan para percibir el incentivo, salvo circunstancias especiales tales como fallecimiento o incapacidad permanente, entre otras.

Cambio de denominación social

Por otra parte, el grupo también someterá a la junta de accionistas el cambio de su denominación social de Cox ABG Group a Cox Infrastructure Group, según consta en los documentos de la junta publicados por la compañía en su página web.

Cox --anteriormente Coxabengoa-- llevó a cabo en septiembre de 2024 un cambio de su logo y marca, quitándose del nombre el apellido Abengoa. Cox formalizó en 2023 el contrato de adquisición de las unidades productivas autónomas del Grupo Abengoa de las que resultó adjudicataria.

La junta de Cox también someterá a los accionistas la aprobación de las cuentas anuales y del informe de gestión del ejercicio 2025 y la reelección de Price Waterhouse Coopers como auditor de la sociedad para el ejercicio 2026.

Asimismo, los accionistas votarán la aplicación del beneficio de 255.104 euros que logró la compañía en 2025, proponiéndose a la junta destinar 25.510,44 euros a reserva legal, y 229.593 euros a resultados negativos de ejercicios anteriores.

Remuneración fija con acciones

También se someterá a la aprobación de la junta la aprobación de una remuneración fija para los consejeros de Cox en forma de entrega de acciones "para compensar de manera equitativa el trabajo y la dedicación adicionales que supondrá a lo largo de 2026 el ejercicio de sus funciones, tomando en consideración la situación de crecimiento de la sociedad".

De cara al ejercicio 2026, se propone que cada consejero tenga derecho a recibir un número máximo de 15.150 acciones, con una referencia del valor de las acciones de 10,23 euros por acción.