Yolanda Díaz y sindicatos firman la subida del SMI en un 4,4% para 2025

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, firmaron este lunes un acuerdo para una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 4,4% para el año 2025. Esta medida elevará el SMI a 1.184 euros mensuales por catorce pagas, lo que representa 50 euros más respecto a la cuantía de 2024.

Este incremento, que será retroactivo desde el 1 de enero de 2025, beneficiará a cerca de 2,1 millones de trabajadores en España. El acuerdo será aprobado en el Consejo de Ministros este martes, aunque no contará con el respaldo de la CEOE y Cepyme, que propusieron una subida más modesta del 3,4%, una cifra que tanto el Ministerio de Trabajo como los sindicatos consideran "insuficiente".

Díaz destacó que el SMI es una herramienta clave para reducir la desigualdad y la pobreza laboral, al tiempo que contribuye a elevar los salarios en general, lo cual será complementado por la rebaja de la jornada laboral. Además, señaló que los verdaderos enemigos de España no están en el alza del SMI, sino en los fondos de inversión, responsables de especular con la vida de las personas.

La ministra también agradeció a los sindicatos por su compromiso y su constante apoyo a la democracia. En un claro mensaje, remarcó que el sindicalismo es fundamental para la democracia global, ya que los movimientos de extrema derecha en varios países, como Estados Unidos, Italia y Argentina, buscan combatir políticamente a los sindicatos.

Aunque la patronal no se sumó al acuerdo, Díaz agradeció que, a pesar de las diferencias, regresaran a la mesa de negociación y presentaran propuestas, aunque estas no fueron suficientes para llegar a un consenso.

La ministra defendió el SMI como un elemento esencial para el bienestar del país y advirtió que cualquier dirigente público que intente cambiar las políticas de salario mínimo podría enfrentar graves problemas. Además, recordó que desde que el Gobierno empezó a aumentar el SMI, se han creado más de 2,2 millones de empleos en España, desafiando la idea de que subir el salario mínimo destruye empleo.

En cuanto a los efectos del SMI, Díaz subrayó que este ha aumentado un 61% en los últimos años, mientras que la inflación solo ha crecido un 23%. Esto ha permitido a los trabajadores con salario mínimo ganar un 38% más de poder adquisitivo.

Reacciones de CCOO y UGT

Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, expresó que el SMI es un instrumento poderoso para aumentar los salarios en España y exigió a la CEOE que se siente a negociar los convenios colectivos si desea que el tema del SMI pase por esa vía.

Unai Sordo, de CCOO, también recordó que en 2020 se firmó un acuerdo con la patronal para fijar el salario mínimo de convenio en al menos 14.000 euros anuales, un acuerdo que no se ha cumplido. Sordo criticó la postura de la CEOE y Cepyme, que siguen repitiendo los mismos argumentos contra la subida del SMI, a pesar de los datos positivos de empleo y cotizaciones a la Seguridad Social.

Ambos sindicatos coincidieron en que, si se hubiera cumplido el acuerdo de 2020, el impacto de la subida del SMI sería mínimo en los convenios colectivos. A pesar de las quejas de las patronales sobre el incremento de costes, Sordo denunció que estas mismas patronales no se quejan de los efectos negativos de la guerra comercial y las políticas arancelarias impulsadas por Estados Unidos y la extrema derecha.

Este acuerdo refleja el continuo esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en España, con un SMI más alto como un paso hacia la reducir la pobreza y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.

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