Alegará motivos organizativos para ejecutar los despidos, pues el despliegue tecnológico ya está prácticamente completado

El Grupo Recio, propietario de Perfumerías Avenida, plantea un ERE que afectará a unos 105 empleados y anuncia cambios estratégicos ante la caída de ventas y el avance digital.

La compañía Nestlé justifica los despidos por la transformación del sector y los cambios en los hábitos de consumo.

Las solicitudes de empleados de las tres mayores filiales del grupo superan el mínimo de bajas pactadas

La compañía estadounidense, Amazon, asegura que no está previsto ningún expediente de regulación de empleo (ERE) en España y que se enmarca en su proceso de reorganización interna

“Non é o mesmo perder o emprego con 30 anos que con máis de 50”

El grupo prevé un ahorro anual de 600 millones aunque el coste del despido por trabajador aumenta un 20%

Las bajas planeadas suponen el 26% de la plantilla actual del grupo

Los ERE podrían cerrarse el lunes con 4.539 despidos, como mínimo, a falta del visto bueno de otras fuerzas sindicales

El ERE de Amazon en España afectará a un máximo de 920 trabajadores en Barcelona y Madrid tras el pacto con los sindicatos

Los sindicatos aceptan la oferta final, que solo queda pendiente de la ratificación por parte de los afiliados

La reducción total de las bajas obligatorias ya alcanza al 20% de las planteadas por el grupo inicialmente

El acuerdo final para las sociedades principales del grupo podría llegar este miércoles

El expresidente del PNV, Andoni Ortuzar, fichado por el grupo para el consejo de Movistar+

También aumenta las indemnizaciones a entre 47 y 36 días de salario por año trabajado con un máximo de 36 mensualidades y añade primas de voluntariedad por antigüedad que oscilan entre los 2.500 y los 9.000 euros.

La próxima semana se presenta clave para que puedan registrarse avances significativos en la negociación

UGT reclama "avances significativos" en la negociación durante la próxima semana

La empresa plantea reproducir las condiciones económicas del expediente realizado en 2024

Comienza la negociación para reducir el impacto que alcanza al 35% de la plantilla

El departamento de Yolanda Díaz envía una carta a la SEPI, que posee el 10% del capital de la compañía